Legislator: Różnice pomiędzy wersjami

[wersja przejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
uzupełnienia
Linia 79:
| -
|-
| rowspan="27" |Urzędy ministrów i przewodniczących komitetów wchodzących w skład Rady Ministrów, urzędy centralnych organów administracji rządowej, jednostki budżetowe obsługujące państwowe fundusze celowe, których dysponentami są organy administracji rządowej, oraz Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
|główny specjalista do spraw legislacji
|wyższe prawnicze
Linia 85:
| -
|stanowisko koordynujące w służbie cywilnej
| rowspan="27" |<ref>Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej ({{Dziennik Ustaw|2018|807}}).</ref>
|-
|główny specjalista
|wyższe
| -
| -
|stanowisko specjalistycznesamodzielne w służbie cywilnej
|-
|starszy specjalista
|wyższe
| -
| -
| rowspan="5" |stanowisko specjalistyczne w służbie cywilnej
|-
|specjalista do spraw legislacji
Linia 91 ⟶ 103:
|2 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych lub aplikacja legislacyjna
| -
|stanowisko specjalistyczne w służbie cywilnej
|-
|specjalista
|Urzędy samorządowe
|wyższe
| -
| -
|-
|referendarz
|wyższe
| -
| -
|-
|referent prawny
|wyższe prawnicze
| -
| -
|-
| rowspan="2" |Urzędy samorządowe
|główny specjalista do spraw legislacji
|wyższe o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, stosownie do opisu stanowiska
|4 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych lub aplikacja legislacyjna
| -
| rowspan="2" |stanowisko urzędnicze
| rowspan="2" |<ref>Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ({{Dziennik Ustaw|2018|936}}).</ref>
|-
|referent prawny
|wyższe o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, stosownie do opisu stanowiska
| -
| -
|}