Pilotaż (zarządzanie)

realizacja projektu wstępnego

Pilotaż – eksperymentalne sprawdzenie nowego rozwiązania w ograniczonej skali. Celem takiego wstępnego projektu jest rozpoznanie podstawowych barier wdrożeniowych oraz zebranie know-how niezbędnego do realizacji przyszłych projektów w tej samej lub pokrewnej dziedzinie.

Kluczowe aspekty pilotażu[1]:

  • Identyfikacja ryzyk: Pilotaż pozwala na wczesne wykrycie problemów, które mogą wystąpić podczas pełnego wdrożenia
  • Testowanie rozwiązań: Sprawdzenie, czy proponowane rozwiązania są efektywne i spełniają oczekiwania.
  • Zbieranie danych: Uzyskanie informacji, które mogą być wykorzystane do optymalizacji przyszłych projektów

Korzyści z przeprowadzania pilotażu:

edytuj

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) przedstawia szczegółową listę korzyści z perspektywy systemu ochrony zdrowia: obiektywna ocena, oszacowanie wykonalności i kosztów, monitorowanie i weryfikacja, identyfikacja ryzyka, informacje o zasobach oraz wczesne wykrywanie nieprawidłowości[2]. To szczegółowe zestawienie pokazuje wieloaspektowe zalety pilotaży, szczególnie w złożonym sektorze opieki zdrowotnej, gdzie dokładna ocena ma kluczowe znaczenie. Pilotaż zapewnia ustrukturyzowane i dokładne podejście w miarę możliwości zabezpieczające wdrożenie nowych rozwiązań[3].

  • Oszczędność środków finansowych i czasu: Wykrycie błędów podczas pilotażu pozwala na ich uniknięcie we wdrożeniu na większą skalę[4].
  • Motywowanie do zmian: Właściwe przeprowadzenie pilotażu może motywować pracowników do akceptacji i wsparcia zmian.

Przypisy

edytuj
  1. Projekt pilotażowy – Encyklopedia Zarządzania [online], mfiles.pl [dostęp 2025-01-29].
  2. Wytyczne do programów pilotażowych [online], Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji [dostęp 2025-05-04].
  3. Główny Urząd Statystyczny / Metainformacje / Słownik pojęć / Pojęcia stosowane w statystyce publicznej [online], stat.gov.pl [dostęp 2025-05-04].
  4. Marek Matejun, Metoda studium przypadku - egzemplifikacja wykorzystania w naukach o zarządzaniu., 2012, ISSN 1897-7480 [dostęp 2025-01-29].