Rozwój organizacyjny
Rozwój organizacyjny (OD, z ang. Organizational Development), popularny kierunek w naukach o zarządzaniu, wykorzystujący nauki behawioralne i action research (badanie w działaniu). Do podstawowych celów OD należy[1]:
Przypisy
edytuj- ↑ Etapy rozwoju organizacji [online], Encyklopedia Zarządzania [dostęp 2023-10-21] (pol.).
- ↑ e-mentor :: Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie talentami [online], www.e-mentor.edu.pl [dostęp 2023-10-21] .
- ↑ Rozwój organizacyjny - definicja, korzyści, proces [online], pl.livingeconomyadvisors.com [dostęp 2023-10-21] (pol.).
- ↑ Klaudia Pujer , Wiesław Danielak (red.), Zarządzanie rozwojem organizacji w zmiennym otoczeniu: monografia, Wrocław: Exante Wydawnictwo Naukowe dr Klaudia Pujer, 2017, ISBN 978-83-65374-49-3 [dostęp 2023-10-29] .
Encyklopedie internetowe (szkic utworu literackiego):