Beata Glinka

Beata Anna Glinka (ur. 1973) – polska ekonomistka, profesor nauk ekonomicznych. Specjalizuje się m.in. przedsiębiorczości imigrantów, projektowaniu organizacji, kulturowych uwarunkowaniach procesów zarządzania i działaniach przedsiębiorczych, projektowaniu i rozwoju organizacji. W badaniach wykorzystuje przede wszystkim metody jakościowe.

Beata Glinka

Państwo działania	Polska
Data urodzenia	1973
Profesor nauk ekonomicznych
Specjalność: przedsiębiorczość, teoria organizacji
Alma Mater	Uniwersytet Warszawski
Doktorat	24 stycznia 2001 – nauki o zarządzaniu Uniwersytet Warszawski
Habilitacja	24 czerwca 2009 – nauki o zarządzaniu Uniwersytet Warszawski
Profesura	17 lutego 2015
Polska Akademia Nauk / Umiejętności
Status PAN	Członkini Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania
Status PAU	Członkini Komisji Zarządzania Mediami
Wykładowczyni
Uczelnia	Uniwersytet Warszawski
Okres zatrudn.	od 2001

Życiorys

Liceum ukończyła w Tarnowie. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (1996). W 2001 uzyskała doktorat z nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu na podstawie pracy Społeczne i kulturowe aspekty zmian organizacyjnych na przykładzie radia publicznego (promotorka: Monika Kostera). Habilitowała się w 2009, na podstawie książki Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce. W 2015 otrzymała tytuł profesora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu.

Od 1997 do 2005 wykładała w obecnej Akademii Leona Koźmińskiego. Od 2001 związana z Wydziałem Zarządzania UW, do 2011 jako profesor nadzwyczajna. Pełni lub pełniła liczne funkcje, m.in. prodziekan ds. nauki i relacji WZ UW (kadencja 2016–2020), członkini Centralnej Komisji ds. Stopni i Tytułów (2017–2020, Sekcja I), Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN (kadencja 2015–2018), Komisji Zarządzania Mediami PAU, Rady Naukowej CENT UW (Centrum Nowych Technologii; 2012–2016), Rady Naukowej Ośrodka Badań nad Przedsiębiorczością PARP (od 2013), Zarządu międzynarodowej organizacji naukowej SCOS (kadencja 2011–2013).

Zasiada w redakcjach i radach redakcyjnych licznych pism, m.in. Journal of Organizational Change Management, European Management Review, Problemów Zarządzania, Studia i Materiały.

Otrzymała kilkanaście nagród indywidualnych Rektora UW oraz Dziekana Wydziału Zarządzania UW za działalność badawczą. Stypendystka Fulbrighta, Senior Researcher award (2011/12) oraz Fundacji na rzecz Nauki Polskiej dla młodych naukowców (2003).